09-02-2014 12:22
Duo zaley te od Twoich umiejtnoci interpersonalnych. Dobry HRowiec zawsze znajdzie gdzie prac w rednim czy duym przedsibiorstwie, bo obecnie jeli chodzi o zasoby ludzkie, to idzie si w jako, a nie w ilo. Dy si do jak najmniejszej liczby pracownikw, ale za to jak najbardziej wykwalifikowanych. Tu wanie wkracza dzia HR. Rekrutacja, motywacja, ocenianie, to wszystko robisz Ty. A pracownicy chcc mie jak najwiksz wydajno przy jak najmniejszej liczbie pracownikw zatrudniaj wanie HRowcw, by jak najlepiej zrealizowa to zaoenie :Moim zdaniem, to dobra cieka rozwoju w obecnych czasach. Alternatywa dla menederw :Moja skromna wiedza wynika z tego, e chodz do IV klasy technikum ekonomicznego bodaje 3ciego w wojewdztwie, ale pewien nie jestem oraz mam dwoje rodzicw pracujcych w korporacjach, wic powiedzmy, e mam jakie hmm... minimalne pojcie w temacie :Aczkolwiek powiem, e temat bardzo ciekawy!
Fender Standard Stratocaster +Marshall JCM 2000 - DSL 401
charlietheunicorn pisze:Typowy no life, co swoją reputację próbuje podbudować w internecie.